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职场女人的生育期

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 太平洋亲子网   发布者:chaim
热度3票  浏览53次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年11月26日 13:25

现状实录

高额养育费让人不敢生

“不是不想生,是不敢生。养小孩不但花钱,还让生活质量下降。 ”小瑜(化名)是一家医药外企的部门主管,好容易做到这个位置的她,说这话时仍在紧张地整理着下属交上来的报表。眼看就33岁了,她仍然不想生,怕生孩子“挤”掉事业。

记者在采访中发现,一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩,有的企业甚至规定10年内不得怀孕,理由是生育子女而离岗养孩子影响企业工作的连续性,增加了单位的成本支出。有的企业甚至实行单位内部生孩子需要排队等号。

更多的女性,则是怵于孩子高额的养育费用,想生而不敢生。最近有媒体报道,上海白领计算养育教育一个孩子到20岁,需要花费49万元,使得年轻夫妇们担心不已。

职场女性陷入生育怪圈

37岁的项晴 (化名)是位心理咨询师,每天在为别人排解困扰的同时,却无法解决自己的问题——她已在不孕道路上辗转了3年。实在是想不明白,从大学与男友恋爱到最后同居开始,天天担心会怀孕,一不留神没做好避孕措施,小生命就在肚子里生根发芽,那时候没条件只好做人流。如今钞票不缺,房子、车子、股票、基金,什么都有了,一门心思想要个孩子,孩子却迟迟不来。不孕不育医院进了一次又一次,就是没效果。

Mary,36岁,外资公司部门经理。 26岁结婚不久就怀孕过,她却以事业为重,放弃了那个孩子。 30岁那年,终于熬到部门经理的职务,一不小心小生命又来了。她又选择了放弃。如今,她和老公在事业上小有成就,万分欢喜准备迎接他们的小宝宝,可是等了两年也没动静,到医院一查,Mary被诊断为输卵管堵塞,医生说不排除是两次人工流产造成的。

类似项晴等这般情况的职场女性,在上海不在少数。解放军85医院妇产科主任邹冬芳认为,“能生的时候不想生、想生的时候不能生”的生育怪圈,除却职场压力带给女性的无奈,单从医学角度而言,是因为女人们在能生的时候透支了太多的生育能力。

专家警告

流产是对生育能力的最大透支

邹主任介绍,流产是对生育能力的最大透支。人工流产很容易感染炎症,造成盆腔炎等,同时殃及输卵管。另外,多次人流会使子宫的功能层变薄,如垦伐过度的土壤会变得贫瘠。再次怀孕后,胚胎一方面可能无法“着床”或者“着床”不稳,容易流产。

其次,年龄是女性生育能力的最大敌人。上世纪九十年代,多在25岁左右生育。 10多年过去了,生育平均年龄往后推迟了至少5年,申城女性30多岁生孩子很平常。然而,从女性生理规律来说,生育能力最强在25岁,30岁后缓慢下降,35岁以后迅速下降,44岁以后87%的女性失去了受孕能力。

专家指出,女性的最佳生育黄金期是24岁至28岁之间。也许这个时期正是受就业问题、收入不稳定的困扰,但年轻夫妇应当及早准备,做好规划,理性选择,不应等出了问题再匆匆解决,给身体带来种种健康隐患。(本文来源:太平洋亲子网 )

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