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总被主管欺负怎么办?

热度0票  浏览137次 【共0条评论】【我要评论 时间:2012年5月28日 14:15

  出处:智联问道

  原帖地址:http://wendao.zhaopin.com/asks/4fbd832f062a780d6c000001

智联问道网友闫静提问:

  整天被主管修理,我该跳槽吗?

  公司很小,我们部门就两个人(包括主管),他就领导我一个人还整天跟我摆架子,让我干东干西。昨天他不在让我替他值日,今天轮到我值日了,就跟他说让他替我值,没想到他不值就算了,竟然反问我——“你昨天值日了??,我怎么看见地还那么脏。”。拜托,都两天了,不脏才怪呢。然后就跟我说--算我昨天值日不通过,罚我20.我还没喊委屈呢,他就跑到上级领导面前说我的坏话。我不想干了,可是其实我挺喜欢这个工作的,就是单单是因为他的原因,我现在不知道要不要辞职?

  智联问道网友HR-李易尘回答:

  你好,问题分析:

  1.职场上下级之间的问题2.日常工作建议:

  1.首先我要告诉你,不论你在那个企业工作,不要很轻易的说辞职,除非是因为某些很重要的原因或有更高的发展;

  2.遇到问题和困难要想办法解决,而不是逃避

  3.以前我在问道里写过一个帖子叫“职场化敌为友”,简单说就是把职场上遇到的敌人通过你的努力转化为朋友;

  4.在职场上没有永恒不变的事物,只有利益!企业的利益,个人的利益,当某人对你的利用价值发生变化一些事物就会跟着发生变化;

  5.目前你遇到的这个问题,你是否有分析过,为什么会导致这个问题的发生?你什么地方做的不足?假如你是主管,换各角度思考为题,你会怎么做?你怎么做日后就不会发生此类问题?

  6.你现在职级相对较低,你就多做一些日常工作,吃点亏,能怎样?为这些小事放弃这份工作值得吗?权衡一下自己的利弊,得与失

  7.如果你把你的工作也做好了,他的工作你也做好了,他还会挑你毛病吗?

  8.你在日常工作中,无论他怎么对你,你都会关注他,关心他,遇到事情替她分担一些,时间长了,他是否会改变对你的态度呢?人非草木,孰能无情?

  9.我建议你尝试化敌为友的方法,把你的上级当做好朋友来对待,时间长了,自然就会有所改变,日后升职,加薪都是水到渠成的事情

  智联问道网友李宜泽回答:

  您好闫静,有时候我们不妨换个角度看问题,也许会得到不同的答案。您抱怨说自己的领导喜欢挑刺,那么我们能不能想一想,为什么他能挑得到我们的刺呢?是不是我们在这些事上的确没有做好?是不是那些事还有更好的解决方式?我们能不能从他的指责中学到这些解决方法?我们能不能作到让他挑不出刺来?再进一步说,我们能不能把事情做得让他佩服和赞赏?以后再做这些事情是否能获得他的支持?取得他的支持之后我们能不能再进一步,把他转化成朋友?做到这一步的话,还怕他会说坏话吗?很多朋友都抱怨说上下级相处很难,其实真得很难吗?我们有没有从自己身上先找原因?有没有尝试过认真的沟通?希望对您有所帮助。

  智联问道网友李伟文回答:

  你好!我们要去适应并尝试去影响这个环境,成功从不抱怨开始,优秀的人往往很少抱怨。沟通师门艺术,需要包容、理解、换位思考等等,不管你的领导他管几个人,首先他是你的领导,作为领导肯定有他的过人之处。作为一个下属也要管理(沟通)好你的领导,大道理不和你说了,自己悟出来的或许更有用。

  我不知道你的专业,你的兴趣爱好,也不知道你现在公司的性质及你的岗位情况,就是否辞职而言,要结合你的职业规划来谈。

  跳槽前6问:1)你是否准备放弃你已经积累的工作经验?2)你是否愿意从最低层开始做起;3)你能在比你年轻的多的主管/经理手下工作吗?4)你能接受收入可能比原来低吗?5)你的家人会同意你转换行业吗?你将怎样与你的家人进行沟通?6)你对你将要从事的行业是否有足够的认识?

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